Процедура порой весьма печальная и неприятная для обоих сторон. Хороших сотрудников жалко увольнять, особенно когда вложили в них столько сил и любви, наделив их ценными знаниями, с которыми он может добиться огромных успехов в других компаниях. За постоянные нарушения стоит увольнять, но делать это нужно очень осторожно, чтобы не навредить самооценке сотрудника и не испортить ему дальнейшую карьеру. После увольнения сотрудники редко возвращаются на прежнее место работы.


Увольнение сотрудника F77cc910