Работодатели начинают урезать заработные платы всем.

Чтобы избежать этого, каждому сотруднику нужно доказывать свою роль и значимость в организации. Персонал с более высоким уровнем образования и проявляющий себя во всех отношениях должен получать достойную зарплату, которая только растет вверх, несмотря на все кризисы. Иначе персонал будет в постоянном поиске новых работодателей, более склонных к деталям и компетентных по отношению к доходу своих сотрудников.

Не стоит насильно держать сотрудников, манипулируя их положением, которых готовы взять в другую организацию на более престижную должность и высокую заработную плату.


Сокращение зарплат Young-11