Типичная ситуация (во всем виноват договор):
Друг предложил заняться стартапом, об оплате сразу не договорились, так как не был понятен объем работы, через 1,5 года проект закрылся с большими финансовыми потерями, так как закончились деньги на его поддержание и наступил тот самый день (форс-мажор), Вы не получили денег за тщательно выполненную работу, свои средства не вкладывали, основатели ушли в огромный минус, письменного договора между Вами не было, кто виноват в том, что Вы проработали за бесплатно около года, после чего Вам стало очень печально и обидно:
- Друг, который не выполнил свои обещания по оплате труда, зная, что в случае провала проекта уйдет от финансовых обязательств (соскочит);
- СЕО, который не рассчитал финансы и спустил Ваши заработанные честным трудом деньги на ветер;
- Вы сами согласились работать на чистом доверии, поэтому сами и виноваты, надо было сразу договариваться об оплате и требовать деньги хотя бы 2 раза в месяц;
- Вы работали за опыт, ничего страшного нет в том, что не получили своих денег, теперь с полученными знаниями Вы сможете заработать гораздо больше, а также для Вас дружба важнее денег;
- СЕО с другом должны были предложить работу по договору, чтобы все было по-честному и по-правилам;
- Никто не виноват, всем все равно и спасибо за участие, такова психология стартапов;
- Не заплатили и не заплатили, вообще не важно, особо и не рассчитывал что-то получить за этот проект, кроме хорошего опыта.

Вы вообще не причем в том, что стартап рухнул и основатели переругались. Как бы Вы поступили на месте CEO и друга, попав в такую же ситуацию, не известно, но одно ясно, что больше что-то делать за бесплатно нет никакого желания.

Без договора Вы не сможете даже забрать скрипт, не говоря уже о доли в компании, которая закрылась или работает в убыток.

Чтобы не попадать в похожие тупиковые ситуации, из которых потом очень долго и тяжело выбираться, нужно хотя бы понимать причины успеха и провала стартапов, а также основные правила работы со стартапами.


Стартап-проекты 75015210